Rekrytoi IT-tähtiä

Miksi IT-rekrytointisi meni pieleen?

Anna • 17 joulukuun 2019

Menikö viimeinen IT-rekrytointisi pieleen? Haaviin tarttui vääränlainen osaaja tai koko paikka jäi täyttämättä? Tässä pari skenaariota, kuinka IT-osaajan palkkaaminen voi […]

IT-rekrytoinnit – onnistumisen anatomia

Jukka-Pekka Maskonen • 3 joulukuun 2019

Oltuani hieman yli vuoden IT-rekrytoinnin parissa, on tullut tehtyä monipuolisia havaintoja onnistuneen rekrytoinnin ainesosista. Ajattelin kirjoittaa aiheesta blogin, kertoen myös […]

Kouluttakaa esimiehenne rekrytoimaan!

Jonas Hogener • 10 kesäkuun 2019

Lähes kaikki esimiehet kokevat osaavansa rekrytoida – ainakin ReachMeen tutkimuksen mukaan (2018). 96 % kaikista tutkimukseen vastanneista uskoi nimittäin hallitsevansa rekrytoinnin […]

IT-osaajat ja yritykset arvostavat asiantuntevaa rekrytointiprosessia

generocrew • 23 huhtikuun 2019

Laaja-alaisesti ajatteleva IT-osaaja hyvässä tiimissä ja oikeanlaisten haasteiden parissa on yrityksen menestyksen ydin Yrityksissä mietitään parhaillaan millaisia rekrytointeja heidän tulisi […]

Top 5: Tätä IT-asiantuntijat haluavat!

Rebecca Levy • 28 helmikuun 2019

Kohtaan päivittäin IT-asiantuntijoita, jotka voisivat kuvitella vaihtavansa työpaikkaa. Monen palasen on kuitenkin loksahdettava paikalleen, ennen kuin he rohkenevat ottaa ratkaisevan […]

”Mikset ole jo eläkkeellä? Olet jo tuon ikäinen…”

Mathias Gyllander • 10 joulukuun 2018

Tämä on varmaan viimeinen asia, jonka haluat kuulla haettuasi mielenkiintoiselta vaikuttavaa työpaikkaa ja saatuasi viimein kutsun haastatteluun. Tuskin haluat jäädä […]

IT-päällikkö, helpota henkilöstöosaston työtä!

Nadja Ekblom • 26 marraskuun 2018

Tämä on SINULLE, rekrytoinnista vastaava IT-päällikkö, joka tarvitset IT-tiimiisi uuden osaajan ja pyydät henkilöstöosastoa apuun. Tämä on myös SINULLE, joka […]

Näin karkotat IT-ehdokkaat jo työpaikkailmoituksella

Ida Åkvist • 30 lokakuun 2018

Työpaikkailmoitus on ehdottoman tärkeä, mutta huonosti muotoiltu ilmoitus voi karkottaa ehdokkaat jo ennen tehtävän hakemista. Ehdokas voi reagoida kielteisesti yhteen […]

Mitä pieni yritys voi tehdä kilpaillakseen IT-osaajien mielenkiinnosta?

Harerta Zehaya • 15 lokakuun 2018

Pienten yritysten on yhä haastavampaa taistella hyvistä IT-osaajista. Ehdokkaista on tullut nirsoja, ja ymmärrän kyllä miksi. Pula IT-asiantuntijoista on niin […]