Blogi

Oletko kyllästynyt työhösi? Varmista LinkedIn-profiilisi haettavuus.

Simon Andreasen • 4 helmikuun 2019

Onko sinulle tarjottu töitä LinkedInin kautta? Jos on, sinua on varmasti haettu tietyillä hakuehdoilla. Jopa 40 % ruotsalaisyrityksistä rekrytoi sosiaalisen […]

Missä asioissa sinulla on kehitettävää?

Michaela Pettersson • 7 tammikuun 2019

Istut mukavasti haastattelussa, joka sujuu mielestäsi hyvin, kunnes kuulet tämän kysymyksen. Kysymys esitetään useimmissa haastatteluissa, ja siihen vastaaminen on aina […]

”Miksi et ole jo eläkkeellä? Olet jo tuon ikäinen…”

Mathias Gyllander • 10 joulukuun 2018

Tämä on varmaan viimeinen asia, jonka haluat kuulla haettuasi mielenkiintoiselta vaikuttavaa työpaikkaa ja saatuasi viimein kutsun haastatteluun. Miksi haluaisit eläkkeelle, […]

Rekrytointi osaksi digitaalista tavaramerkkistrategiaa

Ida Åkvist • 10 joulukuun 2018

Jokaisen yrityksen startupista suuryritykseen on houkuteltava palvelukseensa oikeat työntekijät. Haasteena on, että nykypäivän työmarkkinoilla 70 % ehdokkaista on passiivisia eli […]

IT-päällikkö, helpota henkilöstöhallinnon työtä!

Nadja Ekblom • 26 marraskuun 2018

Tämä on SINULLE, rekrytoinnista vastaava IT-päällikkö, joka tarvitset IT-tiimiisi uuden kollegan ja pyydät henkilöstöhallintoa apuun. Tämä on myös SINULLE, joka […]

5 merkkiä, joiden perusteella on aika siirtyä uralla eteenpäin

Jonas Sandström • 13 marraskuun 2018

Oletko palannut lomalta töihin? Tuntuuko, että olet taas valmis tarttumaan toimeen – vai oletko koko loman ajan pohtinut, olisiko jo […]

Näin karkotat IT-ehdokkaat jo työpaikkailmoituksella

Ida Åkvist • 30 lokakuun 2018

Työpaikkailmoitus on ehdottoman tärkeä, mutta huonosti muotoiltu ilmoitus voi karkottaa ehdokkaat jo ennen tehtävän hakemista. Ehdokas voi reagoida kielteisesti yhteen […]

Mitä pienen yrityksen tulee tehdä voidakseen kilpailla IT-osaajien mielenkiinnosta?

Harerta Zehaya • 15 lokakuun 2018

Pienten yritysten on yhä haastavampaa taistella hyvistä ehdokkaista IT-markkinoilla. Ehdokkaista on tullut nirsoja, ja ymmärrän kyllä miksi. Pula IT-asiantuntijoista on […]

IT-päällikkö, helpota henkilöstöhallinnon työtä!

Nadja Ekblom • 1 lokakuun 2018

Tämä on SINULLE, rekrytoinnista vastaava IT-päällikkö, joka tarvitset tiimiisi uuden kollegan ja pyydät henkilöstöhallintoa apuun. Tämä on myös SINULLE, joka […]