Blogi

Pian uusi normaali on pelkkä normaali – Mitä se tarkoittaa it-rekrytoinnin näkökulmasta?

Jukka-Pekka Maskonen • 18 kesäkuun 2020

Uusi normaali. Se on sanapari, joka ei tarkoita mitään ja samalla kaikkea. Emme tiedä tarkalleen, miten maailma asettuu ja mitkä […]

Mistä tietää, että on tehnyt hyvää työtä IT-rekrytoinnin parissa?

Jukka-Pekka Maskonen • 12 toukokuun 2020

IT-rekrytointi on ollut murroksessa jo useamman vuoden ajan. Samoista osaajista kamppailevat lukuisat yritykset, olivat ne sitten IT-asiantuntijataloja tai organisaatioita, joissa […]

Selviytymisvinkkimme etätyöhön ja virtuaalitapaamisiin

Jukka-Pekka Maskonen • 25 maaliskuun 2020

Viimeaikojen yhteiskuntaa koskettavat merkittävät tapahtumat ovat saaneet nostettua etätyön asemaa. Olemme kokeneet, että virtuaalitapaamisten merkitys korostuu, oli se sitten sisäinen […]

Miksi IT-rekrytointisi meni pieleen?

Anna • 17 joulukuun 2019

Menikö viimeinen IT-rekrytointisi pieleen? Haaviin tarttui vääränlainen osaaja tai koko paikka jäi täyttämättä? Tässä pari skenaariota, kuinka IT-osaajan palkkaaminen voi […]

IT-rekrytoinnit – onnistumisen anatomia

Jukka-Pekka Maskonen • 3 joulukuun 2019

Oltuani hieman yli vuoden IT-rekrytoinnin parissa, on tullut tehtyä monipuolisia havaintoja onnistuneen rekrytoinnin ainesosista. Ajattelin kirjoittaa aiheesta blogin, kertoen myös […]

It’s time to update the traditional recruitment process!

Ida Åkvist • 21 marraskuun 2019

What does your recruitment process look like? Does it start with writing a competence profile, and then the ad, searching […]

Haluatko lisää hakijoita? Rakenna helposti löydettävä ja konvertoiva urasivu!

Ida Åkvist • 22 heinäkuun 2019

Jopa 73% uutta työtä etsivistä googlaa työpaikkailmoituksia. Meistä on tullut työnhakijoina erittäin taitavia löytämään haluamamme työtehtävät. Kun viimeksi vaihdoin työpaikkaa, siirryin […]

Näin vältät huonot työtarjoukset LinkedInissä! 

Charlotte Wilhelmsson • 8 heinäkuun 2019

Painuisitko mieluummin vaikka maan alle kuin vastaisit taas uuteen LinkedIn-viestiin? Tuntuuko, että rekrytoijat eivät ole edes lukeneet profiiliasi? Vai tarjotaanko […]

Kouluttakaa esimiehenne rekrytoimaan!

Jonas Hogener • 10 kesäkuun 2019

Lähes kaikki esimiehet kokevat osaavansa rekrytoida – ainakin ReachMeen tutkimuksen mukaan (2018). 96 % kaikista tutkimukseen vastanneista uskoi nimittäin hallitsevansa rekrytoinnin […]