Me löydämme IT-asiantuntijat,
jotka muuttavat yrityksesi tulevaisuuden

Palvelut Osaamisalueet Avoimet IT-alan työpaikat

Pallottele ajatuksiasi kanssamme

Mietitkö, millaista IT-osaamista liiketoimintatavoitteidesi saavuttaminen vaatii? Tarvitsetko riveihisi vakituisen senioriosaajan vai hyötyisitkö eniten joustavasta resursoinnista? Ole yhteydessä meihin, niin jutellaan lisää.

Ota meihin yhteyttä

IT-rekrytointi

Olemme erikoistuneet IT-avainhenkilöiden suorahakuun. Haastamme yrityksesi kirkastamaan tarpeen ja osaamme myydä yrityksesi tehtävään ja työkulttuuriin parhaiten soveltuvalle huippuosaajalle. Työllämme on laatutakuu.

 

IT-KONSULTOINTI

Kriittinen projekti, muutosjohtajuus, erityisen osaamisen tarve ja tai yllättävä henkilövaje? Senioriosaaja hyppää liikkuvaan junaan, hoitaa sovitun työn ja kasvattaa samalla koko yrityksen osaamispääomaa. Löydämme tarpeisiisi sopivan IT-konsultin viikossa.

Lue lisää

Uusi työpaikka IT-alalta?

Tutustu käynnissä oleviin toimeksiantoihimme. Sivulla voit jättää myös avoimen hakemuksen.

AVOIMET TYÖPAIKAT

OLEMME ERIKOISTUNEET

Recent posts

Blogi

Ota meihin yhteyttä

Oikea henkilö oikeaan IT-alan tehtävään

Olemme erikoistuneet rekrytoimaan IT-alan osaajia erityisesti IT Support & Operations, Business IT sekä Software & Development -tehtäviin. Meidän missiomme on löytää kuhunkin IT-alan työhön juuri siihen parhaiten sopiva IT-osaaja. Jos olemassa on parempi vaihtoehto, olemme valmiita hylkäämään perinteiset rekrytointiprosessit. Merkittävän osan työstämme muodostaa suhteiden luominen IT-alan osaajiin, jo paljon ennen kuin uusien haasteiden etsiminen alkaa olla heille ajankohtaista. IT-rekrytoinnissa onnistuminen edellyttää ymmärrystä IT-alasta sekä siitä, millaista osaamista ja taitoja tulevaisuuden liiketoiminnassa menestymiseen tarvitaan.

Koska käymme joka vuosi läpi yli 500 rekrytointiprosessia ja järjestämme yli 3 000 haastattelua, meillä on käytössämme vahva, oikeanlaisten osaajien muodostama verkosto, jota on mahdollista hyödyntää jo ennen rekrytointiprosessin käynnistämistä.

LinkedInin mukaan 70 prosenttia rekrytoinneista täytetään passiivisilla ehdokkailla. Muut tutkimukset puolestaan kertovat, että yhdeksän kymmenestä on nähnyt työpaikkailmoituksen ja ajatellut hakea sitä, mutta jättänyt hakemuksen lopulta tekemättä. Tämän me haluamme muuttaa. Pyrimme siihen, että kynnys niin hakemuksen tekemiseen kuin kiinnostuksen osoittamiseen muilla tavoin palvelujamme kohtaan olisi mahdollisimman matala. Tämän vuoksi meille lähetettävään hakemukseen ei ole tarpeellista liittää CV:tä. Aloitamme rekrytoinnin mieluummin keskittymällä siihen, mikä tehtävän kannalta on oikeasti relevanttia. Hakijan aiemman kokemuksen tarkistamme vasta prosessin seuraavassa vaiheessa.

Lue lisää osaamisalueistamme seuraavilta sivuilta : IT Support & Operations, Business IT ja Software & development.

Rekisteröidy täällä

By submitting this form you agree that your personal information is processed in accordance with our privacy policy.