IT Support & Operations
Rekrytointipalvelut IT-tuen, infrastruktuurin, järjestelmän valvonnan sekä pilvi- ja IT-palvelujen toteuttamiseen.
Business IT
Rekrytointi Business IT -tehtäviin
Riippumatta siitä, onko IT yrityksesi ydintoimintaa vai ei, oikea osaaminen on ratkaisevaa, jotta teknologia saadaan tukemaan liiketoimintaanne. Koska tietotekniikka on tullut lähemmäksi liiketoimintaa, osaamisen vaatimukset ovat muuttuneet. Monet tehtävät sisältävät nykyisin liiketoiminnan kehittämistä sekä läheistä yhteistyötä eri toimintojen kanssa – riippumatta siitä, onko IT-ympäristö ulkoistettu tai talon sisäinen.
Business IT -osaamisalueella rekrytoimme esimerkiksi IT-johtajia, testaus- ja projektipäälliköitä, vaatimusanalyytikoita, tiiminvetäjiä, konsulttijohtajia, CRM- ja ERP-asiantuntijoita, järjestelmäpäälliköitä, liiketoimintakonsultteja sekä CxO -tason ammattilaisia.
Parhaat ehdokkaat Business IT -tehtäviin
Koska yhdistämme ammattimaisen hakutyön oikeanlaiseen näkyvyyteen, voimme taata löytävämme markkinoiden parhaat henkilöt liiketoiminnallisiin IT-tehtäviin. Hyvin todennäköisesti meillä on pitkäaikaisen yhteistyömme ja suuren ehdokasverkostomme ansiosta jo entuudestaan suhde tarvitsemiinne henkilöihin.
IT-markkinoiden tuntemus
Toimimme urakehityskumppanina ja solmimme suhteita alan osaajiin, jotka ovat kiinnostuneita siirtymään uusien haasteiden pariin — joko välittömästi tai vasta sopivan tilaisuuden ilmaantuessa. Tämän ansiosta meillä on erittäin hyvä ymmärrys ehdokkaiden motivaatioista ja liikkeistä IT-markkinoilla. Luonnollisesti nämä tiedot ovat myös asiakkaidemme käytössä.
Aktiivinen ja haastava yhteistyökumppani
Tavoitteemme on, että toimeksiantaja saa parhaat edellytykset kilpailukyvyn lisäämiseen IT:n täyttäessä toiminnan ja ympäristön vaatimukset. Toimimme konsultoivasti ja haastamme perinteiset prosessit tavoitteiden saavuttamiseksi. Läheinen yhteistyösuhde tuottaa tehokkaita ja kustannuksia säästäviä prosesseja.
Yhteyshenkilöt
-
Helsinki
Anna Eronen
Ota meihin yhteyttä
Lue lisää
Blogi
IT-alalla on akuutti osaamispula. Tietotekniikka- ja tietoliikenneyritysten raportin mukaan Ruotsissa on tällä hetkellä 30 000 sopivan IT-osaajan pula. Ja muutamana […]
Avaimet onnistuneeseen rekrytointiin
Tulevaisuuden IT-organisaatio / 15 elokuun 2016
Blogi
Kaikki ovat samaa mieltä siitä, että ryhmän dynamiikka ja joustava yhteistyö ovat tärkeitä. Tutkimusten mukaan niiden avulla saavutetaan parempia tuloksia […]
5 vinkkiä menestyneeseen tiiminrakennukseen
Rekrytoi IT-tähtiä / 13 kesäkuun 2016
Blogi
Wise IT järjesti viime keväänä tapahtuman, jonka tavoitteena oli antaa meille näkemyksiä siitä, mikä kiinnostaa uutta digitalisoitunutta IT-kykyjen sukupolvea. Pyysimme […]
7 vinkkiä nuorien IT-kykyjen hakuun
Rekrytoi IT-tähtiä / 20 maaliskuun 2018