Osaajapulan vuoksi IT-rekrytointi voi olla erittäin vaikea ja aikaavievä prosessi. Sopivan tekijän löytäminen, kontaktointi ja houkuttelu vaihtamaan työpaikkaa vaatii näkemystä ja kokemusta.
Tässä oppaassa kerromme 5 tärkeintä asiaa, jotka sinun kannattaa ottaa huomioon, kun rekrytoit IT-osaajaa yritykseesi.
Blogi
Hyvän kandin pehmeät ominaisuudet ovat uusi kova. Vaikka taidot olisivat terästä, on kaiken pohjalla kuitenkin kolme tärkeää asiaa, jotka erottavat […]
Tulevaisuuden IT-organisaatio / 3 toukokuun 2023
Blogi
Tarkkaan määritelty osaajatarve, hyvä viestintä puolin ja toisin sekä prosessin veturina oleva periksiantamaton ja laajalle verkostoitunut rekrytointikonsultti ovat tärkeä osa […]
Rekrytoi IT-tähtiä / 31 maaliskuun 2023
Oletko kandidaatti ja etsitkö uutta työtä? Ota yhteyttä täältä!
By submitting this form you agree that your personal information is processed in accordance with our privacy policy.