Onnistuneen rekrytoinnin pohjana on selkeä tehtävänkuvaus, josta kaikki rekrytointiin osallistuvat ovat yhtä mieltä. Tämä pätee riippumatta siitä, hoitaako rekrytoinnin yrityksen oma henkilöstöosasto vai ulkoinen rekrytointitoimisto.
Tässä oppaassa annamme vinkkejä ja työkaluja hyvän ja selkeän tehtävänkuvan laatimiseen.
Blogi
Hyvän kandin pehmeät ominaisuudet ovat uusi kova. Vaikka taidot olisivat terästä, on kaiken pohjalla kuitenkin kolme tärkeää asiaa, jotka erottavat […]
Tulevaisuuden IT-organisaatio / 3 toukokuun 2023
Blogi
Tarkkaan määritelty osaajatarve, hyvä viestintä puolin ja toisin sekä prosessin veturina oleva periksiantamaton ja laajalle verkostoitunut rekrytointikonsultti ovat tärkeä osa […]
Rekrytoi IT-tähtiä / 31 maaliskuun 2023
Oletko kandidaatti ja etsitkö uutta työtä? Ota yhteyttä täältä!
By submitting this form you agree that your personal information is processed in accordance with our privacy policy.