Onnistuneen rekrytoinnin pohjana on selkeä tehtävänkuvaus, josta kaikki rekrytointiin osallistuvat ovat yhtä mieltä. Tämä pätee riippumatta siitä, hoitaako rekrytoinnin yrityksen oma henkilöstöosasto vai ulkoinen rekrytointitoimisto.

Tässä oppaassa annamme vinkkejä ja työkaluja hyvän ja selkeän tehtävänkuvan laatimiseen.