IT Support & Operations
Rekrytointipalvelut IT-tuen, infrastruktuurin, järjestelmän valvonnan sekä pilvi- ja IT-palvelujen toteuttamiseen.
Tämä on SINULLE, rekrytoinnista vastaava IT-päällikkö, joka tarvitset IT-tiimiisi uuden osaajan ja pyydät henkilöstöosastoa apuun. Tämä on myös SINULLE, joka työskentelet HR:ssä ja jonka on saatava IT-päällikkö tajuamaan, miten haastavaa rekrytointi voi olla.
Epätoivoa on usein ilmassa, kun henkilöstöosasto saa IT-rekrytoinnin hoitaakseen. Oikeaa IT-ehdokasta ei saada liikkeelle pelkällä työpaikkailmoituksella. Potentiaalisia tekijöitä on etsittävä alan verkostoista ja foorumeilta. On tiedettävä, missä he ovat (he eivät aina ole LinkedInissä), oltava nopea ja osattava myydä yritystä sekä teknisestä että kulttuurisesta näkökulmasta. Onnistuminen vaatii YHTEISTYÖTÄ.
Muista, että kaikki osaavat jotakin, mutta kukaan ei osaa kaikkea. Henkilöstöosasto voi olla suureksi avuksi IT-rekrytoinnissa, mutta onnistuakseen parhaalla tavalla se tarvitsee myös rekrytoivan esimiehen apua. Suosittelen, että sinä rekrytoivana esimiehenä istut aluksi HR-asiantuntijoiden kanssa alas ja määrittelette yhdessä, mitä onnistunut yhteistyö edellyttää. Onnea matkaan!
Blogi
Innovointi ei ole yksittäinen tavoite vaan koko strategia. Joutaako kaikki vanha siis romukoppaan? Innovaation suomenkielinen sana on uudennos: tuote, prosessi […]
IT-konsultointi / 22 joulukuu 2020
Blogi
Monet asiakkaamme palkkaavat nyt IT-konsultteja rekrytoinnin sijaan. Sanonta, että ”konsultit maksavat rahaa”, on nyt muuttunut, ja yritykset pitävät IT-konsultteja ja […]
IT-konsultointi / 28 syyskuu 2020
Oletko kandidaatti ja etsitkö uutta työtä? Ota yhteyttä täältä!
By submitting this form you agree that your personal information is processed in accordance with our privacy policy.